LA úLTIMA GUíA A ACOSO SEXUAL NORMATIVIDAD

dicha conducta crea un entorno laboral intimidatorio, hostil y humillante para la persona que es objeto de la misma; y de que dicha conducta puede ser, en de terminas circunstancias, contraria al principio de igualdad de trato».Para que haya acoso, Adicionalmente, debe tratarse de actos habituales y con permanencia en el tiempo, por lo cual los ac